segunda-feira, 20 de fevereiro de 2012

Mensagens de Uriel, Índigo e Cristal - além das linhas Sexo


Mensagens de Uriel,
Índigo e Cristalalém das linhas Sexo



Se você olhar para os meninos e meninas Indigo, com idades entre 14 e 25, o que você vê? Você percebe alguma grandes diferenças entre os sexos masculino e feminino? Não realmente. Os meninos podem ter o cabelo longo ou curto e vestir t-shirts e calças largas que cobrem seus quadris. E as meninas podem ter cabelo longo ou curto e vestir t-shirts e calças largas que cobrem em seus quadris. Houve um tempo em que os pais de Indigos, lembro,ao ver meninos e meninas os vestiam de forma muito diferente um do outro. Garotas usavam vestidos, tinha os cabelos "feitos" e usavam maquiagem. Elas eram ensinadas a ser "damas" e agirem como garotas. Bem, aqueles dias são idos. E isso é provavelmente uma coisa boa porque as meninas hoje têm a liberdade de se vestir como quiserem.

Mas o que é interessante sobre a maneira que o vestido Índigos é que as linhas do género estão a esbater. As meninas não estão mais sob pressão para se parecer com "meninas" e usar vestidos ou saias. Agora elas podem escolher o que querem vestir. Eu me lembro quando eu estava crescendo, que as meninas tinham que usar vestidos ou saias para a escola. Em dias frios, nevados, poderíam usar calças, mas apenas sob os vestidos e tinham que tirar as calças logo que chegassem à escola. Eu sempre achei que era injusto, afinal, os meninos podem usar calças. Aqueles tipos de distinções de gênero estrito se foram, felizmente, principalmente porque os Indigos têm insistido em usar o que eles querem e eventualmente fazem seus pais darem a eles. Durante os últimos dez anos, essa atitude mais descontraída sobre o vestir tem ocorrido na cultura corporativa também. Muitas empresas hoje têm um código de vestuário casual, que teria sido inédito de mais de dez anos atrás. E no entanto é aceitável e amplamente praticado hoje.

A maneira que as meninas e os meninos se comportam em torno de si está mudando muito e muitas vezes eles agem mais como amigos do que se envolver em um relacionamento de namoro. Talvez seja porque Indigos tendem a ser menos interessados em relacionamentos com compromisso, mas é também porque dão menos importancia as aparências e mais a socialização. Vestir-se parecidos cria um sentimento de aceitação entre meninos e meninas, o que é típico da energia Indigo. Eles são muito receptivos a todos em uma base de igualdade e não se preocupam com a procura de diferenças dos outros. Para eles, as raças, sexos e culturas são todas iguais. Eles encarnam o "one-ness", que é a mudança trazida para o planeta.

Podemos aprender muito com as crianças Indigo e na verdade nós já temos. A flexibilização das atitudes entre os sexos, a indefinição das linhas de separação vão servir para nos ajudar a ver uns aos outros de maneiras diferentes, focalizando o ser interior em vez da aparência externa. Evidentemente, isso não ocorre em todos em todos os lugares, mas as mudanças estão acontecendo lentamente e uma vez que eles estão presentes, não há como voltar a maneira como as coisas eram. A energia Shift está sendo adotada em muitas maneiras diferentes, mas ela está a fazer progressos e podemos ver exemplos do progresso ao nosso redor. Para isso, temos que agradecer aos Indigo à medida que avançamos para a criação de uma cultura global em que todos são honrados e tratados com dignidade e respeito e todos são reconhecidos como sendo um.

Sobre a autora
Jennifer Hoffman é uma curadora espiritual e intuitiva, mentora, professora e autora. Ela também canaliza as energiass do Arcanjo Uriel. Jennifer tem ajudado muitas pessoas através da transferência de seus conhecimentos exclusivos e conselhos, facilitando a sua jornada de cura. Jennifer é a fundadora da www.urielheals.com, um centro on-line de cura espiritual e centro de crescimento e dedicado às mensagens e ensinamentos do Arcanjo Uriel. Informações sobre os livros de Jennifer, seminários on-line e serviços está disponível em seus sites, ou healing@urielheals.com e-mail para informações.
Artigo Copyright © 2005 por Jennifer Hoffman. Todos os direitos reservados.

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